Depuis septembre 2016, Lindsay Hamilton est animatrice sur TSN, la chaîne sportive canadienne, où elle présente les dernières informations sur le monde du sport dans le cadre de l’émission SportsCentre.

Elle a débuté sa carrière en télédiffusion à un très jeune âge, devenant la première animatrice du Family Channel en 2008. Pendant plus de cinq ans, elle a réalisé des entrevues avec des célébrités du spectacle, des athlètes et des artistes musicaux d’Amérique du Nord.

En 2012, elle a animé des événements lors de la semaine du 100e anniversaire de la Coupe Grey, puis elle est entrée au service de Maple Leaf Sports & Entertainment en 2014 à titre d’animatrice pour les Marlies de Toronto, les Championnats mondiaux juniors de l’IIHF et les Maple Leafs de Toronto.

Chez TSN, elle a animé plusieurs événements importants, tels que le Tournoi des Maîtres, l’Omnium féminin CPKC, la Coupe du monde féminine de la FIFA, la Coupe Grey, le Queen’s Plate et la Journée nationale du curling.

Originaire de Mississauga (Ontario), elle a pratiqué plusieurs sports, notamment la crosse universitaire à l’Université McMaster, où elle a fait partie de l’équipe ontarienne. Elle continue de s’adonner au golf, au squash, au tennis, au ski nautique et à la course à pied.

Craig Kessler a été nommé 10e commissaire de la LPGA en mai 2025, apportant une vaste expérience en leadership ainsi qu’une passion de toujours pour le golf à l’un des postes les plus influents de ce sport.

Avant de se joindre à la LPGA, M. Kessler occupait le poste de chef de l’exploitation de la PGA of America, une organisation de 30 000 membres reconnue pour son rôle dans le développement du golf et pour l’organisation du Championnat de la PGA et de la Coupe Ryder. À ce titre, il supervisait l’ensemble des opérations de l’association ainsi que celles de la fondation à but non lucratif de la PGA.

Avant son passage à la PGA of America, M. Kessler a été chef de l’exploitation et responsable des concepts émergents chez Topgolf de 2016 à 2021. Il a joué un rôle clé dans l’expansion de l’entreprise, contribuant à faire passer le nombre de sites de 25 à 70 et dirigeant une équipe de plus de 25 000 employés.

Auparavant, M. Kessler a également occupé le poste de chef de la direction de Buff City Soap, une entreprise de vente au détail en forte croissance basée à Dallas et axée sur l’expérience client. Sous sa direction, l’entreprise est passée de 100 à 260 points de vente. Aujourd’hui, la marque compte des magasins dans 32 États.

M. Kessler siège actuellement aux conseils d’administration de la National Golf Foundation et du réseau hospitalier UT Southwestern. Il a également siégé au comité consultatif des Dallas Mavericks.

M. Kessler est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires de la Harvard Business School et d’un diplôme de premier cycle de l’Université Georgetown. Il a débuté sa carrière au sein du cabinet mondial de conseil en gestion McKinsey & Company, avant de devenir partenaire d’exploitation chez Kohlberg Kravis Roberts & Co. (KKR) et Providence Equity Partners, deux sociétés de capital-investissement. Durant cette période, il a participé à l’évaluation d’occasions d’investissement et a travaillé en étroite collaboration avec des équipes de direction afin d’améliorer la performance des entreprises.

Avec l’appui de 40 autres pères, M. Kessler est l’auteur d’un livre à succès à l’échelle nationale intitulé The Dad Advice Project, un recueil d’histoires et de conseils destiné aux nouveaux pères. Il réside à Dallas avec son épouse, Nicole, et leurs trois fils.

Elizabeth Hucker a été nommée vice-présidente, Ventes et marketing – vrac, en février 2026. Dans le cadre de ses fonctions, elle est responsable des relations commerciales avec la clientèle ainsi que du marketing des produits du portefeuille de vrac de CPKC, qui comprend notamment les céréales, l’éthanol, la potasse, le charbon et le soufre, à l’échelle du Canada, des États-Unis et du Mexique. 

Mme Hucker s’est jointe à CPKC en 2001 et y a occupé divers postes en ventes, marketing et service à la clientèle, touchant à l’ensemble des marchandises transportées par l’entreprise. Plus récemment, elle a occupé le poste de vice-présidente adjointe, Ventes et marketing – céréales canadiennes. En 2026, elle a été reconnue parmi les Women of Influence in Rail (Femmes d’influence de l’industrie ferroviaire) dans la catégorie Leadership par Progressive Railroading. 

Mme Hucker est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en commerce, avec une concentration en marketing, de l’Université d’Ottawa.

La Dre Colleen Norris est une leader reconnue à l’échelle nationale et internationale en santé cardiovasculaire des femmes. Sa carrière s’étend sur plusieurs décennies de recherche, de défense des intérêts et de transformation des systèmes visant à améliorer les résultats en santé cardiaque chez les femmes. Professeure et vice-doyenne à la recherche à la Faculté des sciences infirmières de l’Université de l’Alberta, elle est infirmière de formation et titulaire de la chaire Cavarzan en recherche sur la santé des femmes.

En 2023, la Dre Norris est entrée dans l’histoire en devenant la première femme à recevoir le prix de conférencière distinguée en sciences cardiovasculaires décerné par les IRSC – Institut de cardiologie et de pneumologie (ICRH) et la Société canadienne de cardiologie –, l’une des plus hautes distinctions au Canada soulignant des contributions exceptionnelles et soutenues à la recherche en santé cardiovasculaire. Cette reconnaissance témoigne de l’impact majeur de ses travaux dans l’avancement de soins et de politiques fondés sur des données probantes en santé cardiovasculaire des femmes.

Les recherches de la Dre Norris portent sur l’influence des facteurs liés au sexe biologique et au genre sur les maladies cardiovasculaires chez les femmes depuis la fin de la trentaine et tout au long de leur vie, comblant ainsi des lacunes persistantes qui ont contribué à un sous-diagnostic et à un sous-traitement chez les femmes. Elle est membre fondatrice et ancienne présidente du groupe de travail sur les systèmes de santé et les politiques de l’Alliance canadienne pour la santé du cœur des femmes et a joué un rôle central dans la reconnaissance de la santé cardiaque des femmes comme priorité nationale.

Au cours de sa carrière, la Dre Norris a publié plus de 400 articles évalués par des pairs et encadré plus de 90 stagiaires. Elle est membre de l’Académie canadienne des sciences de la santé, de la Société européenne de cardiologie et de l’American Heart Association. À titre de membre du conseil consultatif provincial de Cœur + AVC, elle a reçu la Médaille du couronnement du roi Charles III pour son travail de défense des intérêts et de mentorat en recherche sur la santé cardiaque des femmes. Son leadership continue de façonner la recherche, les politiques et les pratiques, afin que la santé cardiaque des femmes soit reconnue, comprise et priorisée.

Angie Long est directrice des investissements et l’une des deux personnes propriétaires principales de Palmer Square Capital Management où elle est responsable de toutes les activités liées aux investissements. 

Sous sa gouverne, la société a fait progresser ses fonds sous mandat de gestion jusqu’à près de 36 milliards de dollars (au 31 juillet 2025) et élargi sa présence mondiale, notamment grâce à son bureau de Londres en croissance accélérée. Angie est réputée comme étant une pionnière dans les domaines du crédit et des titres à revenu fixe. Elle s’est toujours distinguée par son esprit novateur, en jouant par exemple un rôle d’avant-garde dans certains aspects du secteur des dérivés de crédit et en créant l’indice HYDI (Indice de dettes à haut rendement), le premier indice de négociation de crédit liquide et précurseur de tous les indices actuels (le Markit CDX). 

La carrière d’Angie comprend son expérience chez JP Morgan Chase & Co., où elle a été nommée directrice générale à 29 ans et où elle a occupé plusieurs postes à responsabilité, dont celui de directrice adjointe des opérations de crédit pour l’Amérique du Nord, de directrice des opérations sur titres à haut rendement et de directrice des opérations sur dérivés de crédit. Par ailleurs, elle a collaboré avec le directeur mondial des opérations de crédit afin de contribuer à la supervision de la gestion des risques pour les portefeuilles de négociation de titres à haut rendement et de titres de qualité supérieure. 

Récemment, Angie a ajouté le titre de propriétaire d’une équipe sportive professionnelle à sa longue liste de réalisations, en rejoignant le cofondateur et propriétaire Chris Long ainsi que la copropriétaire Brittany Matthews pour implanter une franchise de la Ligue nationale de soccer féminin (NWSL) à Kansas City. Le Current de Kansas City a connu un lancement fulgurant, disputant son premier match professionnel seulement 124 jours après l’annonce de la franchise. En 2025, Angie et Chris Long ont élargi leur portefeuille dans le domaine du sport et du divertissement en rachetant HB Koge Women, l’une des meilleures équipes féminines du Danemark, étendant ainsi leurs activités sportives à l’échelle mondiale. 

Angie détient une licence en économie de l’Université de Princeton où elle faisait partie de deux équipes de rugby aux championnats nationaux et a été nommée « All-American » en 1997. Angie a continué à s’impliquer auprès de l’Université de Princeton en siégeant au comité du leadership au féminin de l’établissement et en fondant le Réseau des femmes de Princeton (PWN) de Kansas City.  

Angie siège au conseil d’administration d’Union Station et du Comité de la Coupe du monde 2026 de Kansas City. Elle a été reconnue pour son travail en étant nommée parmi les championnes de la promotion du soccer féminin, les Women’s International Champions Cup Best XI, en 2022, élue « joueuse de puissance » de 2022 par le Sports Business Journal, nommée parmi les 100 femmes d’affaires de 2023 par le Business Journal, élue Entrepreneur de l’année 2023 par l’Université du Missouri à Kansas City, nommée dans la classe de 2023 des femmes cadres d’Ingram de Kansas City et, dans la « Power List » de 2023 du Kansas City Magazine, parmi les 50 personnes les plus puissantes de la ville. Angie a aussi été décorée du Médaillon W. F. Yates pour services distingués par les fiduciaires du William Jewel College. En novembre 2023, Angie a été intronisée au Junior Achievement of Greater Kansas City Business Hall of Fame. Angie est également membre du National Advisory Council for Women Leaders in Sports (Comité conseil national pour les leaders féminins dans le sport) et du Conseil consultatif du doyen de la Harvard Business School. 

Angie Long est membre des 100 Women in Finance et analyste financière agréée titulaire du CFA®. 

Myrna travaille en collaboration avec le gouvernement, la société civile, les communautés et les entreprises pour faire avancer d’importantes causes depuis plus de 30 ans. 

En tant que pionnière dans le domaine du développement durable et de la responsabilité sociale des entreprises à Vancouver, elle a conseillé les plus grandes entreprises canadiennes implantées à Vancouver, Calgary, Toronto et Montréal en matière d’investissement communautaire et ‘’engagement des parties prenantes. 

Avant de se consacrer au développement durable, Myrna a travaillé pour le chemin de fer Canadien National à Toronto et à Montréal, où elle faisait partie de l’équipe chargée du premier appel public à l’épargne (PAPE). Elle a également appris à conduire un train.  

Myrna est revenue s’installer à Edmonton en 2013, émerveillée de voir à quel point la ville avait évolué. C’est alors que son esprit d’innovation et d’entrepreneuriat, ainsi que sa volonté de faire bouger les choses l’ont amenée à s’impliquer comme vice-présidente responsable du développement des ressources d’United Way (Centraide) de la région de la capitale de l’Alberta. À ce titre, elle a réorienté l’équipe de l’organisme et dirigé un comité de leaders de la communauté d’affaires d’Edmonton pour réaliser la campagne de collecte de fonds la plus lucrative à ce jour, soit 75 millions de dollars en trois ans. 

Myrna est ensuite devenue directrice des relations extérieures de la Ville d’Edmonton en décembre 2016. Il s’agissait d’un nouveau poste de cadre, à la tête d’une entité jusqu’alors inexistante à la ville. Elle a monté une équipe de professionnels qui ont guidé et renforcé les relations de la ville avec les entreprises, les établissements d’enseignement postsecondaires, les gouvernements et les organismes sans but lucratif. 

Alors qu’elle travaillait encore pour la ville, elle a été recrutée pour devenir la première vice-présidente des relations universitaires de l’Université MacEwan. Là, elle a dirigé une équipe de personnes créatives et talentueuses dans les domaines de la collecte de fonds, du marketing, des communications, des affaires gouvernementales, des relations communautaires et de l’engagement des anciens élèves pour réaliser les plans de croissance ambitieux de l’Université MacEwan. Elle a mené une stratégie qui a permis d’obtenir 125 millions de dollars de financement pour un nouveau bâtiment destiné à l’école de commerce, en plus d’organiser les célébrations du 50e anniversaire de MacEwan. 

Partisane à vie des Oilers d’Edmonton et passionnée par les valeurs de communauté, d’inclusivité et d’impact positif, Myrna occupe maintenant le poste de ses rêves en tant que directrice exécutive de la Fondation communautaire des Oilers d’Edmonton. Elle a conçu et lancé la nouvelle initiative ambitieuse de la fondation, « Every Kid Deserves a Shot » (Chaque enfant mérite sa chance) qui vise à inspirer et motiver 100 000 enfants au « Pays du pétrole » grâce au pouvoir et à l’esprit du hockey.  

Myrna est fière ancienne élève de l’Université d’Alberta (licence avec mention, 1991) et a obtenu son MBA en 1994 de l’Université McGill University et de la Copenhagen Business School.  

Enfin Myrna est une accro au chocolat qui, à plus de 50 ans, rêve d’être danseuse hip-hop et est la fière maman de Gracie et la compagne de vie d’Andrew. Elle consacre ses loisirs à applaudir les matchs de soccer et à apprendre (encore…) à aimer l’hiver. 

Lisa Giannone est présidente et directrice de l’exploitation de BFL CANADA où elle soutient la croissance durable et l’innovation grâce à une vision stratégique et à une approche centrée sur le client. En tant que dirigeante dynamique, elle s’attache à constituer et à développer des équipes hautement performantes dans tout le pays, ainsi qu’à promouvoir une culture d’excellence et de collaboration.

En se joignant à BFL CANADA en 2009, Lisa apportait plus de 30 ans d’expérience dans l’industrie du courtage d’assurances et de la gestion de risques. Elle excelle notamment en planification stratégique et en négociations de haut niveau, et elle est aussi réputée pour sa capacité à mettre au point des solutions de rechange créatives pour les clients. Instaurer un climat de confiance et développer des partenariats solides avec les clients et les assureurs constituent les caractéristiques déterminantes de son leadership, faisant de la collaboration un moteur de réussite à long terme.

Tout au long de sa carrière, Lisa a occupé de nombreux postes de direction et a contribué à la conception de programmes d’assurance et de gestion de risques pour des sociétés canadiennes œuvrant sur la scène internationale en tirant profit d’une approche numérique innovante.

Au-delà de ses réalisations professionnelles, Lisa est profondément engagée dans diverses initiatives communautaires et soutient des organismes comme le Centre d’entrepreneuriat et de leadership au féminin de Concordia, la Fondation Barry F. Lorenzetti et la Fondation communautaire italo-canadienne.

Lisa est titulaire d’une licence en commerce de l’Université Concordia, avec une double spécialisation en finance et en marketing, et détient le titre de courtier d’assurance associé.